Revisión de la agencia de enfermería de viaje de personal de triaje

Con el auge de la enfermería itinerante, los trabajadores de la salud no se limitan a trabajar en un rol tradicional. En cambio, puede elegir entre docenas de agencias de atención médica para viajes, como Dotación de personal de triajeque te ubicará en asignaciones por todo el país.

Fundada en 2006, Triage Staffing fue diseñada para «hacer el personal médico de manera diferente». Nuestra revisión de la agencia de enfermería de viaje Triage Staffing detalla cómo la compañía ha buscado lograr ese objetivo en una industria competitiva, creciendo a una plantilla de más de 500 empleados corporativos y aproximadamente 4000 profesionales de la salud que viajan ubicados en todo Estados Unidos.

¿Qué es el personal de triaje?

Con sede en Omaha, Nebraska, Triage Staffing ofrece asignaciones de viaje a corto plazo a enfermeras registradas (RN), enfermeras prácticas con licencia (LPN), asistentes de enfermería certificados (CNA) y otros profesionales de la salud aliados. Tiene contratos con hospitales, clínicas y varios otros centros de salud.

John Maaske, director ejecutivo y cofundador, le dice a MEDSALUD que Triage tiene contratos con cientos de instalaciones en los 50 estados. «Aunque la enfermería es nuestra división más grande, también contamos con proveedores de atención médica en laboratorio, radiología, terapia de rehabilitación y cardiopulmonar», dijo.

Triage, nombrada una de las mejores agencias de viajes de enfermería en los últimos años, se compromete a apoyar a los médicos durante todo el proceso de selección de personal. Ya sea que elija una asignación o se establezca en una nueva ubicación, el personal de la compañía que ha trabajado en el campo está allí para ayudar a los profesionales de la salud que viajan.

nuestra toma

Es probable que el triaje atraiga a los profesionales de enfermería y de la salud afines que buscan una agencia de personal confiable con numerosas oportunidades de contrato en los 50 estados. Muchas colocaciones requieren dos años de experiencia en una especialidad. La agencia atiende a una variedad de profesionales, incluidos enfermeros, trabajadores de la administración de atención médica, técnicos de rayos X, fisioterapeutas y la mayoría de los demás roles de salud aliados.

Había más de 80 tipos de trabajos enumerados en el sitio y más de 7500 puestos vacantes en el momento de esta revisión. Hay grandes beneficios, incluido el seguro de día uno y la opción de recibir el pago de vacaciones después de trabajar 2,080 horas, pero la agencia no ofrece discapacidad a corto plazo, pago por enfermedad o programas de bienestar. Algunas enfermeras como Natasha Wynn, BSN, RN, una viajera que ha estado con Triage durante unos cinco años, advierten que Triage no siempre es el titular directo del contrato, lo que puede ser un inconveniente.

El sitio web de triaje

El sitio web de Triage es limpio, fácil de usar e informativo, con pestañas de navegación claras para Sobre nosotros, Cómo funciona, Instalacionesy Recursos. En la esquina superior derecha, puede seleccionar «Buscar trabajos» para buscar puestos vacantes o «Solicitud rápida» para iniciar el proceso de solicitud.

Una barra de búsqueda le permite encontrar su próxima asignación seleccionando sus credenciales en el menú desplegable y luego eligiendo su ubicación de contrato preferida. Si se desplaza hacia abajo, encontrará imágenes de posiciones privilegiadas en todo el país, en las que puede hacer clic para obtener más información sobre cada una. La página de inicio también presenta un video sobre la misión y los valores de la empresa y un enlace para programar una llamada de presentación.

“Uso el sitio web principalmente cuando busco posibles próximos contratos, y luego hablo con mi reclutador sobre las instalaciones”, dice Wynn.

Los enlaces de pago, vivienda y beneficios brindan información más detallada sobre cada uno. Encontré estas páginas claras. Había suficiente información para despertar mi interés como enfermera sin que me sintiera abrumada o que el sitio pareciera atractivo o agresivo. Aprecié su enfoque directo y su pretensión de transparencia en el contrato.

Proceso de registro, incorporación y búsqueda de empleo

Hay algunas opciones si desea aplicar a Triage. Puedes elegir:

• Complete un sencillo formulario en línea
• programar una llamada
• Cree una cuenta a través de Kamana (un software seguro para compartir documentos)
• Póngase en contacto con un reclutador directamente

Primero opté por crear una cuenta en línea. Después de hacer clic en «Inicio de sesión de viajero» ubicado en el pie de página de navegación inferior, se me dirigió a una página de creación de cuenta. Ingresé mi nombre, información de contacto, credenciales, años de experiencia y especialidad en el formulario. La fecha de inicio y las preferencias de ubicación los campos eran opcionales.

En cuestión de minutos, tuve acceso a mi portal en línea, que tiene pestañas de navegación en el lado izquierdo para Panel, Trabajos, Perfil compartido, Centro de comunicaciones y Centro de alertas. Ahora podía comenzar a revisar las recomendaciones de trabajo personalizadas y la bolsa de trabajo interna. La función de búsqueda le permite filtrar por profesión, especialidades y estado.

La información básica en los resultados incluye:

• Ubicación
• Sueldo bruto semanal
• Fechas de inicio/finalización
• Horarios de turnos y otros requisitos del contrato
• Paquete de pago y detalles de beneficios, como estipendios y reembolso de viaje

El nivel de detalle fue valioso, ya que me permitió comparar diferentes puestos uno al lado del otro y tomar una decisión informada sobre qué trabajo era el adecuado para mí sin tener que contactar a un reclutador.

Noté que el sitio no tiene una opción de filtro avanzado, lo que puede ser frustrante si buscas algo específico. Otro inconveniente es que carece de una función de búsqueda para restringir los listados por palabra clave. Una función de clasificación también sería útil.

Después de explorar el portal en línea, pasé por el proceso de programación utilizando el enlace en la página de inicio. Después de hacer clic en mi profesión e ingresar mi dirección de correo electrónico, programé una llamada de 30 minutos con un reclutador de enfermería dos horas después. Todo el proceso fue sencillo y las opciones de citas estaban disponibles durante el horario comercial. Si crea un perfil de viajero en el sitio web, un reclutador se comunicará con usted por correo electrónico. Para mí, esto ocurrió unos 30 minutos después de registrarme en una cuenta.

Si bien los contratos rara vez superan las 26 semanas, algunos puestos están abiertos a extensiones. “Triage apoya ayudar a nuestras instalaciones a obtener el personal que necesitan y a los viajeros a encontrar el lugar adecuado para hacer crecer su carrera. Una instalación es bienvenida para hacer una oferta permanente de empleo a un viajero después de la finalización de un contrato”, dice Maaske.

Estados y países donde puede viajar

Triage tiene asignaciones abiertas en los 50 estados. Después de hacer clic en la pestaña «Buscar trabajos» de la página de inicio, puede buscar puestos vacantes por credencial y estado sin crear una cuenta. Desde allí, se le dirige a una búsqueda más detallada, donde puede filtrar por estado, ciudad, tasa de pago, tipo de instalación y más. Había miles de contratos disponibles en varios lugares, lo que debería brindar a la mayoría de los viajeros muchas opciones.

En general, la bolsa de empleo pública tiene opciones de filtro más avanzadas que la del portal en línea, que solo le permite buscar por profesión y estado. Sin embargo, el tablero público no muestra el desglose de pago real, que es información crucial para la mayoría de los viajeros. Para eso, debe crear una cuenta e iniciar sesión en el portal interno.

Beneficios para los posibles empleados

Triage ofrece varios beneficios a sus viajeros. El seguro de salud, incluido el médico, el dental y el de la vista, está disponible el primer día de su asignación: un beneficio único. También ofrece un programa 401(k) equivalente, pero las contribuciones equivalentes están sujetas a un período de espera.

“Nuestros viajeros tienen acceso a un seguro desde el primer día que incluye una cuenta de ahorros para la salud”, explica Maaske. Él dice que los viajeros también pueden inscribirse en un plan de la vista y elegir entre dos planes dentales diferentes. Pueden comenzar a contribuir a un 401k justo después de recibir su primer cheque de pago. “Y ofrecemos un ajuste de puerto seguro después de una cantidad específica de tiempo trabajado”, dice.

Los paquetes de pago son personalizables y Triage ofrece depósitos directos semanales. La mayoría de los paquetes incluyen un salario por hora, un estipendio de vivienda (a menos que opte por la opción de vivienda proporcionada por la empresa) y un estipendio de comidas e imprevistos. La compañía también ofrece reembolso de viajes, pero tendrá que trabajar con su reclutador para aprovechar este beneficio.

Puede recibir una bonificación de $750 por cada referencia que dé que acepte una asignación de enfermería o afines. También puedes beneficiarte del reembolso de cualquier licencia profesional para tu contrato. El reembolso de educación continua está disponible anualmente. Después de trabajar 2080 horas con Triage, los viajeros son elegibles para recibir 40 horas de pago a una tarifa por hora predeterminada para usar en vacaciones.

Características adicionales

Triage ofrece algunas características y servicios adicionales que pueden ser atractivos. El Blog tiene recursos de planificación actualizados y artículos sobre el estilo de vida de la enfermería de viajes. Las alertas de texto están disponibles para notificarle sobre nuevas ofertas de trabajo que coinciden con sus preferencias.

Se puede acceder a una «Tienda de regalos» desde el sitio web, donde puede comprar productos de la marca Triage, como tazas de café, ropa y sombreros. La empresa a menudo organiza concursos de fotografía en las redes sociales, con la posibilidad de ganar regalos y tarjetas de regalo para la tienda de la empresa.

La sección de recursos del sitio web muestra información valiosa para los viajeros actuales y futuros. Aquí encontrará enlaces a guías, documentos de viajero, detalles de licencias, preguntas frecuentes y más. Por último, el blog presenta artículos recientes, desde «Preguntas para hacer sobre su paquete de pago de enfermera de viaje o aliado» hasta «Pros y contras de ser un viajero de atención médica», aunque no está claro si el personal o los viajeros los escriben.

Triage también tiene cierta presencia en las redes sociales, con más de 13 000 seguidores en Facebook, casi 3500 en Instagram y más de 10 000 seguidores en LinkedIn. La empresa publica con frecuencia actualizaciones, fotos, artículos, citas inspiradoras y otra información que sería valiosa para un viajero. Cada canal estaba actualizado y activo, con publicaciones de los últimos días o semanas.

Triage busca «establecer y apoyar una cultura en la que los antecedentes personales y culturales se aprovechen de manera efectiva», dice la compañía. Es una piedra angular para brindar una atención culturalmente competente.

Veredicto Final

Triage Staffing se dedica a la transparencia en una industria con reputación de ser engañosa. Es una excelente opción para viajeros nuevos y experimentados que desean información completa sobre sus contratos antes de comprometerse. Pero incluso las mejores empresas tienen espacio para mejorar; en este caso, más beneficios de bienestar y apoyo de salud mental para los empleados serían una adición bienvenida. La paga por enfermedad también sería beneficiosa.

Con miles de puestos vacantes en los Estados Unidos, críticas positivas generales de los viajeros y una gran cantidad de premios de agencias, Triage es una opción completa para cualquier persona en el campo de la enfermería o de la salud afín que busque una asignación de viaje temporal, ya sea en su hogar. estado o millas de distancia.

Metodología

Nuestra metodología para la revisión de la agencia de enfermería de viajes de Triage Staffing está basada en datos y en muchos factores, incluida la usabilidad del sitio web, el proceso de incorporación, los estados atendidos, los beneficios ofrecidos, la compensación y las revisiones de los viajeros que han trabajado con la agencia. Utilizamos datos disponibles públicamente para evaluar las calificaciones, así como datos proporcionados por las propias empresas.

Se consideraron los premios recibidos, las reseñas de sitios web de terceros, la transparencia del proceso de solicitud y la historia de la empresa. Nos comunicamos con representantes de servicio al cliente para preguntar sobre el proceso de solicitud y los tipos de apoyo disponibles para los viajeros. También entrevistamos a enfermeras que han trabajado con la empresa para conocer sus experiencias de primera mano. Finalmente, hablamos con representantes de la empresa para conocer más sobre su misión, valores y lo que los diferencia de otras agencias en la industria.