Cuando llega el momento de irse después de pasar tiempo visitando a un ser querido con demencia en un hogar de ancianos, puede ser difícil.
Mujer molesta/ LWA/Larry Williams Blend Images/ Getty Images.
Por ejemplo, ¿alguna vez ha presenciado o experimentado este escenario común? Bill acaba de pasar la tarde visitando a su esposa en una unidad de demencia segura a tres millas de su casa. Se está cansando y ha decidido que es hora de irse a casa a dormir una siesta, pero teme la escena que a menudo ocurre cuando deja a Sarah. Él la abraza suavemente y le dice que la ama y le recuerda que regresará después de la cena para sentarse con ella antes de acostarse.
Sarah, sin embargo, se molesta y se enoja, alegando que él no la ama y rogándole que la lleve con él. Ella se aferra a él y él la abraza de nuevo y luego escapa de su agarre con ella persiguiéndolo y llorando un poco más. Sale por las puertas seguras y detrás de él escucha que las puertas se cierran y escucha a Sarah golpeando las puertas y llamándolo para que regrese. Se seca las lágrimas de los ojos y exhala con una respiración profunda, sabiendo que esta escena se repetirá la próxima vez que se vaya.
Sarah tiene la enfermedad de Alzheimer y, aunque Bill la quiere mucho, ya no puede cuidarla en casa. Se las arregló durante mucho tiempo, pero se volvió demasiado para él y su propia salud se deterioró. Su médico finalmente le dijo que tenía que hacer algo diferente para satisfacer tanto las necesidades de ella como las de él.
Es posible que Bill necesite pedir a los miembros del personal que lo ayuden a distraer a Sarah cuando sea hora de irse. El objetivo no es engañarla, sino interesar a Sarah en otra cosa para que el proceso de separación no la lastime tanto. Podría interesarse en la hora del almuerzo, en tocar el piano o en la clase de ejercicios.
Reorganizar el horario
Tal vez Sarah necesite tomar una siesta más temprano y luego Bill puede escabullirse mientras ella duerme. O tal vez a Sarah le iría mejor con una visita por la mañana y Bill podría irse a casa cuando sea la hora del almuerzo.
Usar tecnología
¿Qué pasa si Sarah se enoja más si de repente descubre que Bill se fue cuando ella estaba durmiendo? Podría probar con una breve grabación de audio o video de Bill diciendo que tenía que hacer un mandado y que la ama y que regresará pronto. Ella (o los miembros del personal) podrían reproducir ese mensaje para asegurarle que él regresará nuevamente.
Usar pentagrama favorito
Tal vez haya un miembro del personal en particular que a Sarah le encante y que sea capaz de calmarla y tranquilizarla. Planifique con anticipación con esa persona a qué hora y qué días funcionan bien para una visita. Este es uno de los muchos beneficios de la dotación constante de personal en el cuidado de la demencia.
Conoce a cada persona
Este es el enfoque más importante para los miembros del personal que trabajan con Sarah. Es su privilegio y obligación aprender a conocer su personalidad, sus preferencias, las cosas que desencadenan la agitación y lo que es reconfortante y alentador para ella. Pueden trabajar junto con Bill y preguntarle sobre su historia, su trabajo, su familia, sus talentos y sus alegrías, y usar este conocimiento para desarrollar un enfoque individualizado para ella. Y, cuando encuentran algo que funciona bien, el personal debe compartir el éxito y asegurarse de que el enfoque útil se comunique a los demás.
Una palabra de MEDSALUD
Es normal luchar con muchas emociones al cuidar a un ser querido que vive con Alzheimer u otro tipo de demencia. Uno de los más comunes que experimentan las personas es la culpa, especialmente cuando su ser querido está angustiado. Hacer que la transición sea menos difícil cuando finaliza una visita es una forma de aliviar los sentimientos de culpa del cuidador y mejorar la calidad de vida de su ser querido.