El tratamiento de terapia ocupacional (OT) comienza con una evaluación. Es probable que su terapeuta ocupacional tenga un flujo establecido para el proceso de evaluación de OT, pero saber qué esperar puede ayudarlo a abogar por lo que quiere obtener del proceso de terapia.
Las evaluaciones son un proceso especializado único. Son realizados por terapeutas ocupacionales versus asistentes de terapia ocupacional certificados. La duración de una evaluación de OT puede variar desde 20 minutos (en un entorno como un hospital) hasta varias horas (como en un entorno pediátrico ambulatorio).
El campo de la terapia ocupacional es extremadamente diverso.y las evaluaciones de OT se verán diferentes en una NICU en comparación con un programa de fortalecimiento laboral, pero las evaluaciones generales siguen esta estructura general.
Entrevista con el cliente y recopilación de información
Si hay un registro médico disponible, su terapeuta ocupacional lo revisará antes de que comience la evaluación para obtener información básica sobre usted y su situación médica. Luego lo entrevistará para llenar los vacíos. Parte de la información directa que buscará obtener incluirá lo siguiente:
- Edad
- Médico de referencia
- Historia médica pasada
- Razón para referir
- Diagnóstico
- Precauciones
También intentará comprender información más detallada sobre cómo era su vida cotidiana antes del incidente que motivó su visita a terapia ocupacional. La abreviatura médica para esto es su «Nivel de función anterior (PLOF)» o «Perfil ocupacional».
Es importante comprender esta información para que ella pueda facilitar un alta segura. La información también informará el proceso de establecimiento de objetivos, ya que a menudo el objetivo de OT es volver al PLOF.
Evaluaciones
Después de la entrevista, su terapeuta realizará evaluaciones para obtener información concreta sobre su salud general y cómo su diagnóstico está afectando su capacidad para realizar actividades cotidianas. Su OT está capacitado para evaluar lo siguiente:
- Dolor
- Signos vitales
- Estado mental
- Salud de la piel
- Rango de movimiento conjunto
- Pruebas musculares manuales
- Nivel de necesidades de asistencia con ADL (si corresponde)
- Sensación
- Tono
- Coordinación
- propiocepción
Hay una gran cantidad de evaluaciones estandarizadas que su terapeuta también puede optar por realizar, que van desde el procesamiento sensorial en adultos jóvenes hasta la seguridad al conducir. Las evaluaciones específicas realizadas dependerán del entorno y de sus necesidades particulares.
Decidir si es un buen candidato para la terapia
A través del proceso de entrevista y evaluación, su OT habrá identificado una lista de problemas con los que cree que puede ayudarlo. Estos problemas no deben ser los que se resolverían por sí solos, sino que deben merecer una intervención especializada.
También es importante que su problema merezca su nivel de habilidad. Por ejemplo, si un profesional con menos capacitación, como un masajista o un entrenador de ejercicios, podría abordar su problema, su OT debería derivarlo a ellos.
Por último, un buen candidato para la terapia exhibirá la motivación para la terapia y la capacidad cognitiva para participar. Para algunos, la evaluación de OT será el final de su experiencia de OT, ya que el OT puede determinar que no se amerita una mayor intervención.
El establecimiento de metas
Su terapeuta ocupacional trabajará con usted para establecer metas para su tratamiento OT. Los objetivos deben ser medibles y estar relacionados con el motivo de su recomendación. Su OT elaborará objetivos a corto y largo plazo.
Aquí hay un ejemplo de una meta a corto plazo:
En dos semanas, el cliente podrá completar el aseo básico mientras está de pie en incrementos de 5 minutos.
Como cliente, es extremadamente importante conocer sus objetivos. Debe sentirse cómodo solicitando una copia de sus objetivos, ya que su compromiso con los objetivos afectará el grado en que OT tiene éxito.
Crear un plan
Después de establecer objetivos, su OT establecerá un plan para lograrlos. A menudo, el plan debe ser aprobado por un médico. Como mínimo, el plan incluirá la frecuencia con la que se beneficiará de la terapia, durante cuánto tiempo se beneficiará de los servicios de OT y qué estrategias utilizará para lograr los objetivos establecidos.
Aquí hay un ejemplo de un plan:
El cliente se beneficiará de OT especializado tres veces por semana durante seis semanas para el ejercicio terapéutico y el entrenamiento ADL.
¿Cómo puede participar más en el proceso de evaluación de OT?
Tan importante como es que su terapeuta ocupacional le haga preguntas, es igualmente importante que usted le haga preguntas para asegurarse de que sus servicios sean adecuados.
Si hay un área de su vida que siente que afectará su sanación y que ella no menciona, asegúrese de mencionarla. Si hay algo que no entiendes, pregunta, y si se te ocurren preguntas antes o después, anótalas.