La expresión de género se refiere a las formas en que las personas presentan su identidad de género al mundo. Esto puede ser a través de la ropa, los cortes de pelo, los comportamientos y otras elecciones. Para muchas personas, existe un «desajuste» entre lo que la sociedad espera de su género y cómo eligen presentarse.
Los cortes rapados, por ejemplo, se consideran peinados masculinos, mientras que los vestidos se consideran femeninos. Esta expresión puede variar de lo que podría esperarse de la identidad de género de uno. por ejemplo, un cisgénero la mujer puede tener una expresión muy masculina pero aun así identificarse como mujer.
Este artículo analiza cómo la expresión de género difiere de la identidad, la orientación y otras formas de describir el sexo y el género. También analiza la discriminación basada en la expresión de género.
El significado de la expresión de género
El género es un concepto con muchas dimensiones. Cuando se habla de si las personas son cisgénero o transgénero, lo que se quiere decir es si la identidad de género de una persona coincide o no con el sexo asignado al nacer.
La expresión de género, sin embargo, es otra cosa. Se refiere a cómo las personas se presentan a sí mismas, en formas que una sociedad más amplia puede pensar que están alineadas con un género u otro. Para la mayoría de las personas, la expresión de género afirma su identidad de género.
La expresión de género generalmente se alinea con la identidad de género de una persona. Pero puede ser diferente de lo que la cultura más amplia define como comportamiento masculino o femenino.
En otras palabras, las personas con identidades masculinas hablan, se visten, se mueven o se peinan de manera generalmente «masculina». Las personas con identidades femeninas toman estas decisiones de estilo y comportamiento de manera «femenina».
La expresión de género es en gran medida una construcción cultural. Eso significa que puede haber una expectativa social compartida sobre el género. Pero también puede significar que el mismo estilo femenino de cabello o vestimenta en un entorno podría considerarse masculino en otro momento o lugar.
La sociedad a veces regulará la expresión haciendo que las mujeres usen ciertos tipos de ropa y los hombres otros, para participar en la escuela, el trabajo y la vida pública. Las reglas sobre el cabello también pueden reflejar creencias sobre el género. Cuando las culturas hacen cumplir las normas de género, se conoce como vigilancia de género, que puede variar desde códigos de vestimenta hasta violencia física y emocional. Crear un espacio seguro para todos los géneros requiere ser consciente de estas normas de género explícitas o implícitas para que se pueda prevenir la vigilancia de género.
Los hombres homosexuales y las mujeres cisgénero bisexuales pueden tener más probabilidades que sus contrapartes cisgénero heterosexuales o lesbianas de tener una expresión que se aparte de las expectativas sobre su identidad de género.
La investigación sugiere que hay tasas más altas de discriminación contra las personas transgénero y las personas que no se ajustan al género en comparación con el sesgo contra las personas LGBTQ.
Algunas personas transgénero usan una expresión muy femenina o masculina para dirigirse a sus disforia de género. Esto también puede reducir sus posibilidades de que otros los malinterpreten, lo que significa que se les llama por un género o pronombre que no coincide con su identidad.
Expresión de Género y Cuidado de la Salud
La expresión de género en sí misma no siempre necesita ser abordada por los trabajadores de la salud. Pero puede afectar el acceso y la calidad de la atención médica. Las personas con una expresión que difiere de lo esperado para su sexo asignado al nacer pueden ver mayores niveles de prejuicio y acoso por parte de los proveedores.
Esto es cierto para las personas transgénero, pero también para las personas lesbianas, gays y bisexuales. También es cierto para las personas con una expresión de género que no es la que espera su proveedor.
Expresión de género, pronombres y atención médica
La expresión de género es a menudo lo que hace que un médico solicite los pronombres y/o el nombre afirmado de un paciente, pero no es la mejor práctica. En un mundo ideal, los trabajadores de la salud deberían preguntar a todos qué nombre prefieren que los llamen y qué pronombres usan.
Un enfoque que puede ser más afirmativo es que el médico se presente primero, usando sus propios pronombres. Este simple acto invita al paciente a compartir lo suyo sin poner a nadie en apuros.
En 2020, Lambda Legal publicó un informe sobre la discriminación en la atención médica, llamado «Cuando la atención médica no es solidaria». Incluyó a aquellos con diferentes expresiones de género. Alrededor del 30% de los encuestados temía que los trabajadores de la salud los trataran de manera diferente debido a su expresión.
El informe pidió una mejor capacitación para los trabajadores de la salud. También pidió políticas amplias para prohibir la discriminación, no solo por orientación sexual e identidad de género, sino también por expresión de género.
La discriminación flagrante no es la única amenaza para la expresión de género de algunos pacientes. Cuando los médicos y otros proveedores permiten que sus propias percepciones y prejuicios sobre el género guíen su práctica, pueden crear traumas para quienes están bajo su cuidado. Debido a que los profesionales médicos tienen autoridad sobre sus pacientes, es especialmente importante que reconozcan los matices de la expresión de género.
Tenga en cuenta que los médicos necesitan saber el sexo de una persona que se le asignó al nacer. Deben poder realizar pruebas de detección adecuadas, como detección de cáncer de próstata o cáncer de cuello uterino.
Discriminación
Se ha demostrado que el estrés de las minorías juega un papel importante en las disparidades de salud. La investigación sugiere que la expresión de género es parte del estrés minoritario descrito por las minorías sexuales cisgénero y minorías de género. Esto puede reflejar tanto la expectativa de una persona de que ocurrirá la discriminación como el sesgo real dirigido hacia ella.
Los efectos de la expresión de género son diferentes según el sexo de la persona, la identidad de género y el entorno en el que se encuentra. Por ejemplo, algunas comunidades pueden aceptar una gama más amplia de expresiones de género de personas que son vistas como mujeres que de aquellas que son vistas como mujeres. masculino.
Es un concepto relativamente nuevo utilizar la ley de derechos humanos para proteger a las personas de la discriminación por motivos de expresión de género. En 2012, sin embargo, Ontario, Canadá, legislación aprobada que prohíba la discriminación por ello.
A ley similar se aprobó en Nueva York en 2019, y otros lugares también han aprobado protecciones. La ley federal de EE. UU. no protege explícitamente a las personas por motivos de expresión de género, pero sí protege contra la discriminación en la atención médica por motivos de orientación sexual o identidad de género. Recursos como El Centro Nacional para la Igualdad Transgénero y el Proyecto de avance del movimiento equipar a las personas con información sobre las leyes e iniciativas de su estado para que puedan defenderse a sí mismos y a los demás.
Resumen
Todo el mundo tiene una expresión de género. Si la expresión de género de una persona es lo que se esperaría de su identidad de género y/o sexo registrado, sería inusual que alguien comentara al respecto. Pero cada persona elige cómo presentarse ante el mundo, y la sociedad ve esas elecciones como de género. A pesar de la creciente conciencia sobre la expresión de género, esto aún puede conducir a la discriminación en los entornos públicos, incluida la atención médica.
Una palabra de MEDSALUD
La expresión de género no siempre es estática. Puede cambiar con el tiempo. Mientras que la expresión de género de algunas personas es consistente con las connotaciones de masculinidad o feminidad de la sociedad, la de otras es más matizada. Esto se conoce como fluidez de género. Algunos pueden presentarse como muy masculinos un día y muy femeninos otro. Esto puede o no tener nada que ver con su identidad de género.